Задать вопрос

Вам отказали в лекарствах?!

Бесплатная консультация онкологов и онкогематологов

Перейти к содержимому

Мы ВКонтакте Мы в Телеграм

Горячая линия:

8-800-200-47-32, 8-985-765-75-32

Пн.-Пт. 08:00 - 14:00 (время московское)

info@rakpobedim.ru

Срок оплачиваемого больничного при инвалидности

Ната74 , 31 май 2017 07:58

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

Отправлено 31 Май 2017 - 07:58

Здравствуйте, срочно нужна помощь. У мужа онкология, в декабре 2016 года установлена 2 рабочая группа инвалидности (до этого был непрерывный больничный 120 дней). Б/л открыт с 22 декабря 2016 года. В апреле 2017 было прерывание б/л на 2 недели (отпуск). Как я понимаю оплачиваемый больничный должен быть 150 дней в году. Подскажите как считать 150 дней с 22.12.2016 или с 1.01.2017? И ещё вопрос, оплата будет 150 дней, а б/л может быть оформлен свыше данного срока? Дело в том, что в больнице говорят, что б/л может быть только 120 дней. Буду очень благодарна за ответ.
  • Наверх

Отправлено 02 Июнь 2017 - 17:14

Инвалидам выдается больничный лист, но с ограничениями, указанными в   ст. 6 ФЗ  от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" -  «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» - где указано, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Календарный год — год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря того же года. Значит срок больничного листа  в 4 месяца непрерывно или 5 месяцев с перерывом считается заново с 1. января 2017 г. То есть 120 дней непрерывно или  150 дней с перерывом.  

По истечении  4 и 5 месяцев  больничный лист также выдается, но  не оплачивается. Врачи в ЛПУ не несут ответственность за выдачу больничного листа выше 4  - 5 месяцев в год инвалиду, а потому   они должны без проблем выдавать больничный лист , если работник не может работать и имеет признаки нетрудоспособности, так как он все равно не будет оплачен.  Так как отслеживает сроки оплаты больничного  листа ФСС.

Право гражданина на выдачу ему больничного листа гарантирует Порядок выдачи листков нетрудоспособности , утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
  • Наверх

Отправлено 05 Июнь 2017 - 10:21

Просмотр сообщенияПресс-секретарь (02 Июнь 2017 - 17:14) писал:

Инвалидам выдается больничный лист, но с ограничениями, указанными в   ст. 6 ФЗ  от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" -  «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» - где указано, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Календарный год — год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря того же года. Значит срок больничного листа  в 4 месяца непрерывно или 5 месяцев с перерывом считается заново с 1. января 2017 г. То есть 120 дней непрерывно или  150 дней с перерывом.  

По истечении  4 и 5 месяцев  больничный лист также выдается, но  не оплачивается. Врачи в ЛПУ не несут ответственность за выдачу больничного листа выше 4  - 5 месяцев в год инвалиду, а потому   они должны без проблем выдавать больничный лист , если работник не может работать и имеет признаки нетрудоспособности, так как он все равно не будет оплачен.  Так как отслеживает сроки оплаты больничного  листа ФСС.

Право гражданина на выдачу ему больничного листа гарантирует Порядок выдачи листков нетрудоспособности , утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
   Спасибо большое за ответ. Осталось узнать как на работе будут принимать б/л без оплаты или надо оформлять отпуск без сохранения заработной платы.
  • Наверх



0 Пользователей, просматривающих эту тему