"Где деньги, Зин?"

В начале нынешнего года во многих регионах России медики на своем кармане ощутили "оптимизацию" здравоохранения. Зарплата в январе и феврале была "оптимизирована" на 30-40%. Естественно, со знаком "минус". Но... напрасно коллеги писали гневные посты на врачебных форумах и призывали отправить министру свои зарплатные квитки. Оказывается, есть на свете справедливость!

— Нет оснований снизить зарплату ни одному медработнику, — Утверждает министр Скворцова. — Деньги до регионов доходят в большем объеме, чем раньше. Распределяться они должны прозрачно. Должен быть налажен общественный контроль. На местах надо обновить состав тарифных комиссий, в них должны обязательно входить представители профсоюзов. В них должны быть честные люди. Министерство со следующего месяца начинает собирать из регионов данные по зарплате в разрезе каждого медицинского учреждения, а не по муниципалитетам или регионам в целом. Подробные отчеты по каждому учреждению. Эти отчеты будет анализировать не только Минздрав, но и другие заинтересованные госорганы.

Казалось бы, все проблемы решены. В апреле мы получим не только зарплату за март, но и недоплаченные за январь-февраль деньги. Однако нет покоя докторам, терзают нас смутные сомнения...

Во-первых — вернут ли недоплаченное? Или в суматохе "забудут" перерассчитать и скажут: "Говорите спасибо, что хотя бы за март вам все выплатили"?

Во-вторых — почему в некоторых клиниках объявляют о возможных задержках с выдачей зарплаты в связи с переходом на новую систему финансирования? Как соотносится этот переход с установленной Трудовым Кодексом обязанностью работодателя выплачивать зарплату в срок?

В-третьих — зачем нужна такая запутанная система оплаты с низким исходным окладом и стимулирующими-перестимулирующими выплатами, из которых и складывается зарплата? Хотя здесь ответ очевиден — администрация получила еще одно средство давления на неугодных сотрудников (которые зачастую оказываются самыми грамотными) за счет урезания допвыплат под любым предлогом. Ведь размер выплат определяется не качеством работы, а исключительно прихотью администрации. Кстати, в ряде московских больниц врачей в "добровольно-принудительном" порядке заставляют подписывать допсоглашения к трудовому договору, где оговаривается снижение оклада на 30%. Не желающим подписывать предлагают увольняться. То, что от такого предложения до увольнения — один шаг, объяснять, думаю, не стоит...

И, наконец, главное — кто ответит за бардак с зарплатами? Министерство? Разработчик новой системы финансирования? Региональные руководители здравоохранения? И будут ли виновные привлечены к ответственности?

Ситуация со снижением зарплат медиков выглядит еще циничнее на фоне сообщений о росте зарплат чиновников МЗ аж на 20%. В среднем размер их зарплат составил (коллеги, не падайте в обморок!) 92 872 рубля! Даже в Москве, чтобы честно заработать такие деньги, доктору надо работать на 3 ставки. Про регионы я и не говорю — врачу надо год не вылезать с работы, чтобы получить столько же, сколько чиновник МЗ получает за месяц, не утруждая себя переработками и ночными сменами. А может, Минздраву стоит последовать примеру чиновников из Великого Новгорода? Местный мэр, возмутившись безобразным состоянием улиц после снегопада, приказал своим подчиненным брать в руки лопаты и самим чистить дворы. Глядишь, поработал бы сотрудник Минздрава месяц-другой в приемном покое или на "скорой", тут же бы проникся тяжестью врачебного труда. Только, боюсь, до конца месяца мало кто из них протянет...больных лечить — это Вам не документы в теплом кабинете подписывать...

Татьяна Зеленина,

врач-анестезиолог-реаниматолог в больнице скорой помощи, Москва

Оригинал статьи - http://publicpost.ru/blog/id/27586/